Vi skaper sterke bedriftskulturer,
der motiverte ledere og ansatte tar ansvar for egne prestasjoner og bedriftens resultater
Organisasjoner har ulike forutsetninger og utfordringer, som krever skreddersydde og tilpassede løsninger!
Her kan du lese om hvordan noen av våre kunder har valgt å løse sine utfordringer, hvilke tiltak de har gjort og hvilke effekter de har oppnådd.
Kundehistorier
Når omdømmet betyr alt!
Alle organisasjoner er avhengig av å ha et godt omdømme. Allikevel er det kun enkelte organisasjoner som har en systematikk i hvordan de jobber med utvikling og styrking av eget omdømme. Nortura er blant disse.
Kultur som konkurransefortrinn
Hvordan skille seg ut fra konkurrentene i et marked der kundene oppfatter tilbydernes priser og produkter som relativt like? I dagligvarebransjen er konkurransen om kundene knallhard. Blant flere tiltak, har KIWI valgt å utvikle og implementere en organisasjonskultur som støtter opp om selskapets mål og strategier.
Teknologisk utvikling -
En strategisk fordel for de som utnytter den!
De fleste bransjer påvirkes av teknologisk utvikling og det skaper, som regel, endret kundeadferd og kundebehov. Eksempelvis check-inn automater på flyplassen, selvbetjeningskasser i matbutikken eller nettbaserte banktjenester. Som kunder, ønsker vi mer fleksibilitet, rasker tilgang til oppdatert informasjon og større grad av autonomi i måten vi konsumerer tjenester og produkter. Dette gjelder også regnskapsbransjen.
Våre tjenester
Utforsk våre tjenester, skreddersydd for å utvikle ledere, medarbeidere, team og organisasjonskulturer. Vi bistår med å løse utfordringer for enkeltpersoner og team, med fokus på å styrke effektive og bærekraftige organisasjonskulturer.
Gjennom et bredt spekter av kompetanseutviklingsprogrammer styrker vi både ledere og ansatte, slik at de kan oppnå varig suksess.
Leder- og medarbeiderutvikling
En leder skal fylle svært mange roller: Motivator, strateg, pådriver, menneskekjenner, forhandler og konflikthåndterer, for å nevne noen. Ingen er født med disse kompetansene og det er i tillegg krevende å balansere alle disse rollene.
Organisasjons-utvikling
Ved å utvikle en bærekraftig organisasjonskultur kan man skape en arbeidsplass der ansatte trives, samarbeider effektivt og yter sitt beste. Utforsk hvordan strategisk kulturutvikling kan løse disse utfordringene og bidra til måloppnåelse og varig suksess for deres organisasjon.
Digitale kurs
Kompetanseutvikling når det passer deg!
Våre digitale kurs og læringsreiser kommer første halvår 2025.
Aktuelt
Her kan du lese om nyheter
Hva sier våre kunder?
"Solid Utvikling AS lever opp til navnet sitt. De bidrar alltid med solide leveranser! I tillegg er de behagelige, kompetente og løsningsorienterte. Vi har samarbeidet med Solid Utvikling i flere år, og får alltid gode tilbakemeldinger internt på det Solid leverer"
Tonje Magnussøn, HR Direktør, View Group
«Jeg var skeptisk til om jeg som 60-åring ville ha nytte av å delta i et lederprogram, men jeg fikk flere aha-opplevelser og verktøy som jeg tar med meg videre i både arbeids- og sannelig også i privatlivet. Ingen blir noen gang helt utlærte, uansett alder eller stilling. Tusen takk, Solid Utvikling.» Hilsen han som var skeptisk, men som fikk gluggene opp og ny motivasjon 😊
Write your caption hereJan-Erik Aalbu, Sportssjef, Norges Skiforbund-
"Solid Utvikling har kompetente og troverdige konsulenter som formidler på måter som skaper læring og utvikling. Solid utvikling leverer alltid på øverste hylle. Som kunde av Solid Utvikling i over 20 år, er KIWI veldig fornøyd med samarbeidet."
Geir Johan Eriksen, Leder for kultur- og lederutvikling, KIWI Norge -
For oss som er en fagforening er det et viktig mål å bidra til en tillitsbasert dialog mellom ledelse og tillitsvalgt i bedriften.
Solid Utvikling har vært en viktig samarbeidspartner i dette arbeidet gjennom mange år, med gjennomføring av kurs, prosjekter og tilgang til viktige «verktøy»
Alt de leverer er av Solid kvalitet – de lever opp til navnet, i tillegg er det mye humor og «de bjudar på» med personlige erfaringer.
Det viktigste for oss er at det de leverer gir læring og endring av praksis ute i bedriftene (og privat).
Nina Harbo, Organisasjon og Kompetanse, Negotia
Om oss
Utvikling av mennesker og organisasjoner- Vi er klare til å bistå!
Med ulike kompetanser og bakgrunn, dekker vi et bredt spekter av fagområder. Velkommen til oss i Solid Utvikling AS!
Våre samarbeidspartnere
Gode samarbeidspartnere er en forutsetning for at Solid Utvikling AS kan sikre optimale leveranser til våre kunder. Derfor er vi veldig glad for å samarbeide med disse:
Kontakt oss
Vi vil gjerne høre fra deg! Fyll ut kontaktskjemaet eller ta kontakt via e-post eller telefon:
(+47) 941 31 820
Hva kan vi hjelpe deg med?
Contact Us
Takk for at du kontakter oss.
Vi vil komme tilbake til deg så snart som mulig.
Ups, det oppsto en feil ved sending av meldingen din.
Vennligst prøv igjen senere.
Kontakt
morten@solidutvikling.no
(+47) 941 31 820
Besøk og postadresse
C/O FLYT Kontor, Dronning Eufemias gate 8, 0191 Oslo
Org.nr. 980 463 265