Vi skaper sterke bedriftskulturer,
der motiverte ledere og ansatte tar ansvar for egne prestasjoner og bedriftens resultater
Organisasjoner har ulike forutsetninger og utfordringer, som krever skreddersydde og tilpassede løsninger!
Her kan du lese om hvordan noen av våre kunder har valgt å løse sine utfordringer, hvilke tiltak de har gjort og hvilke effekter de har oppnådd.
I Optimera har vi de to siste årene gjennomført vårt skreddersydde GUTS lederprogram som er utviklet i tett samarbeid med Solid Utvikling AS.
Alle organisasjoner er avhengig av å ha et godt omdømme. Allikevel er det kun enkelte organisasjoner som har en systematikk i hvordan de jobber med utvikling og styrking av eget omdømme. Nortura er blant disse.
Hvordan skille seg ut fra konkurrentene i et marked der kundene oppfatter tilbydernes priser og produkter som relativt like? I dagligvarebransjen er konkurransen om kundene knallhard. Blant flere tiltak, har KIWI valgt å utvikle og implementere en organisasjonskultur som støtter opp om selskapets mål og strategier.
De fleste bransjer påvirkes av teknologisk utvikling og det skaper, som regel, endret kundeadferd og kundebehov. Eksempelvis check-inn automater på flyplassen, selvbetjeningskasser i matbutikken eller nettbaserte banktjenester. Som kunder, ønsker vi mer fleksibilitet, rasker tilgang til oppdatert informasjon og større grad av autonomi i måten vi konsumerer tjenester og produkter. Dette gjelder også regnskapsbransjen.
Utforsk våre tjenester, skreddersydd for å utvikle ledere, medarbeidere, team og organisasjonskulturer. Vi bistår med å løse utfordringer for enkeltpersoner og team, med fokus på å styrke effektive og bærekraftige organisasjonskulturer.
Gjennom et bredt spekter av kompetanseutviklingsprogrammer styrker vi både ledere og ansatte, slik at de kan oppnå varig suksess.
En leder skal fylle svært mange roller: Motivator, strateg, pådriver, menneskekjenner, forhandler og konflikthåndterer, for å nevne noen. Ingen er født med disse kompetansene og det er i tillegg krevende å balansere alle disse rollene.
Ved å utvikle en bærekraftig organisasjonskultur kan man skape en arbeidsplass der ansatte trives, samarbeider effektivt og yter sitt beste. Utforsk hvordan strategisk kulturutvikling kan løse disse utfordringene og bidra til måloppnåelse og varig suksess for deres organisasjon.
Kompetanseutvikling når det passer deg!
Våre digitale kurs og læringsreiser kommer første halvår 2025.
Med ulike kompetanser og bakgrunn, dekker vi et bredt spekter av fagområder. Velkommen til oss i Solid Utvikling AS!
Vi vil gjerne høre fra deg! Fyll ut kontaktskjemaet eller ta kontakt via e-post eller telefon:
(+47) 941 31 820
Takk for at du kontakter oss.
Vi vil komme tilbake til deg så snart som mulig.
Ups, det oppsto en feil ved sending av meldingen din.
Vennligst prøv igjen senere.
morten@solidutvikling.no
(+47) 941 31 820
C/O FLYT Kontor, Dronning Eufemias gate 8, 0191 Oslo
Org.nr. 980 463 265