Mange har utfordringer som de ønsker håndtere på bedre måter. Det kan være et uforløst potensiale innenfor rolle- eller arbeidsutførelse eller det kan være hjelp til å planlegge og strukturere prosesser du står i eller skal gjennomføre. Andre eksempler kan være håndtering av relasjoner og konflikter på arbeidsplassen og hvordan du kan gå frem for å håndtere disse selv. Utfordringene og mulighetene er mange.

Coachens rolle er å frigjøre andres potensiale til å håndtere egne utfordringer gjennom å stille spørsmål, anerkjenne og utfordre, motivere og gi innsikt. En god coach har gode kommunikasjonsevner og en verktøykasse med ulike teknikker og metoder. 

Solid bidrar både med coaching av ledere og andre som sikrer bedre prestasjoner. Vi bidrar også med programmer og trening av ledere som styrker en mer coachende tilnærming i lederskapet.

Ta kontakt for en uforpliktende prat om dette temaet og hva vi kan tilby deg eller din virksomhet!

Kontakt

Morten Andresen

Daglig leder / partner

Geir Lasse Andresen

Jurist / partner

Per Andre Nørbech

Psykolog / partner

Susann Goksør Bjerkrheim

Konsulent / partner

Siri Maria Midré

Konsulent

Jone Johannessen

Konsulent / partner