Morten Andresen
Daglig leder / partner
De fleste virksomheter ønsker utvikling og bedre resultater. Det betyr, som regel, at man ikke kan gjøre det samme i morgen som man gjorde i går. Jeg brenner for å skape utviklingsarenaer der forretningsmålene omsettes i praksis gjennom mestringsopplevelser og ferdighetstrening i hverdagssituasjoner. Utvikling skjer der komfortsonen slutter. Krevende? Ja! Men så er det også der resultatene skapes både for den enkelte og virksomheten.
Erfaring
Tidligere arbeidet i SAS som Økonomisjef og Salg- og markedssjef og BI som foreleser i Markedsplanlegging og produktledelse.
Forhandlinger: Harvard Business School & Marketwatch Danmark, Diplomøkonom og Master of Management studier ved BI.
Sertifiseringer: Konflikt- og relasjonsverktøyet SDI, Adferd- og kommunikasjonsverktøyet EASI, Teamrolleverktøyet Belbin, Kompetanse- og utviklingsverktøyet VIP 24. Myers & Briggs Type Indicator (MBTI)
Arbeidsområder
- Forhandlinger
- Strategi- og forretningsutvikling
- Lederutvikling
- Salg og salgsledelse
- Kartlegging og analyse
- Kulturutvikling
- Kundekommunikasjon
- Medarbeiderskap og Relasjonsutvikling
I løpet av den perioden Solid Utvikling og blant andre, Morten Andresen, har vært engasjert i Gjensidigeskolen har vi klatret oppover på flere kundeparametere. Morten har bidratt sterkt til at vi nå nærmer oss vårt mål om å bli det mest kundeorienterte forsikringsselskapet i Norden.
Geir Aune, Avdelingsdirektør Gjensidige Skadesjef Oppgjør Motorvogn Takst.