Kompetansestyring
Solids fremgangsmåte og metodikk bidrar til å skape en helhetlig kompetanseutvikling for din virksomhet.
Kompetanse kan deles i to hovedkategorier. Realkompetanse og Metakompetanse.
Realkompetanse
Realkompetanse utgjør den faglige kompetansen en besitter gjennom utdanning og erfaring.
Metakompetanse
Metakompetanse omhandler bl.a. rolle- og kulturforståelse, kommunikasjonsforsatåelse, motivasjon, konflikthåndtering, medarbeiderskap, ledelse av mennesker for å nevne noe.
Videre er det viktig å forstå at kompetanse omhandler både kunnskap og forståelse, samt ferdigheter og evner til omsette kunnskapen på en optimal måte.
Solid bidrar til evaluering av metakompetanse samt design av hensiktsmessige utviklingsprogram som støtter virksomhetens overordnede mål og ambisjoner. Solids fremgangsmåte og metodikk bidrar til å skape en helhetlig kompetanseutvikling for din virksomhet.
Morten Andresen
Ta kontakt for en uforpliktende prat om dette temaet og hva vi kan tilby deg eller din virksomhet!
