Utvikling av team- og ledergrupper
Det er fantastisk å jobbe i et velfungerende team der alle samspiller godt mot felles målsetninger, og i tillegg løfter hverandre og holder hverandre kollektivt ansvarlig for resultater.
Gruppen må ha grunnleggende trygghet i relasjonene, tydelige forventninger til hverandre og en sunn kultur for å gi hverandre gode og konstruktive tilbakemeldinger. Mange team eller ledergrupper kan undervurdere arbeidet rundt dette, noe som kan gi negative konsekvenser. Det kan være ineffektivitet, lavere produktivitet, lavere motivasjon, manglende ansvarliggjøring, konflikter og dårligere resultater.
Solid kan bidra med programmer og prosesser for å hjelpe til med å lykkes som en effektiv gruppe, både for ledergrupper og for team.
Ta kontakt for en uforpliktende prat om dette temaet og hva vi kan tilby deg eller din virksomhet!
