Hvis du er ny i lederrollen, kan det være overveldende å mestre de utfordringer som dukker opp underveis.

For å lykkes om leder, må du ha et stort utvalg av ulike kompetanser. Som leder må du veksle mellom lederferdigheter som å lede og inspirere andre, veilede, gi råd, støtte, administrere og håndtere utfordringer. Du skal også utvikle og effektivisere dine ansatte, samt håndtere og forvalte arbeidsgiveransvar og personalansvar.

Hvis du er ny i lederrollen, kan det være overveldende å mestre de utfordringer som dukker opp underveis. Noen lederutfordringer oppleves som unødvendig tidskrevende og tappende på bekostning av de oppgavene som du har mer lyst til å jobbe med.

Solid kan bidra til å gi deg trygghet og mestring i rollen gjennom å utvikle kompetanser og ferdigheter som er nødvendige for å håndtere de ulike situasjonene du kan møte. Dette gjør vi gjennom programmer og trening med praktisk tilnærming.

Ta kontakt for en uforpliktende prat om dette temaet og hva vi kan tilby deg eller din virksomhet!

Kontakt

Morten Andresen

Daglig leder / partner

Geir Lasse Andresen

Jurist / partner

Per Andre Nørbech

Psykolog / partner

Susann Goksør Bjerkrheim

Konsulent / partner

Siri Maria Midré

Konsulent

Jone Johannessen

Konsulent / partner