Morten Andresen

Morten Andresen

Daglig leder

De fleste virksomheter ønsker utvikling og bedre resultater.  Det betyr som regel at man ikke kan gjøre det samme i morgen som man gjorde i går. Jeg brenner for å skape utviklingsarenaer der forretningsmålene omsettes i praksis gjennom mestringsopplevelser og ferdighetstrening i hverdagssituasjoner. Utvikling skjer der komfortsonen slutter. Krevende? Ja! Men så er det også der resultatene skapes.

Erfaring

Tidligere jobbet i SAS og BI.

Forhandlinger: Harvard Business School & Marketwatch Danmark.

Sertifiseringer: Konflikt- og relasjonsverktøyet SDI, Adferd- og kommunikasjonsverktøyet EASI, Teamrolleverktøyet Belbin.

Arbeidsområder

  • Forhandlinger
  • Strategi- og forretningsutvikling
  • Lederutvikling
  • Kulturutvikling
  • Kundekommunikasjon
  • Medarbeiderskap og Relasjonsutvikling

Utvalgt referanse

I løpet av den perioden Solid Utvikling og blant andre, Morten Andresen, har vært engasjert i Gjensidigeskolen har vi klatret oppover på flere kundeparametere. Morten har bidratt sterkt til at vi nå nærmer oss vårt mål om å bli det mest kundeorienterte forsikringsselskapet i Norden.
Geir Aune Avdelingsdirektør, Gjensidige
Skadesjef Oppgjør Motorvogn Takst.